-MOVILIZACION DE LOS SINDICATO FRENTE AL 0´25 % (Juan Guil)

 

El gobierno ha impuesto un año más, la ridícula subida del 0´25 % de las pensiones, 2.018 es el cuarto año que el gobierno insulta a las personas mayores con esta subida, cuando los productos y servicios de primera necesidad tienen un fuerte crecimiento año tras año.

Los pensionistas de CCOO y UGT en octubre pasado, realizamos Marchas en todo el estado, que culminaron en una gran concentración en Madrid, participaron cerca 10.000 pensionistas. Los pasados 18 y 19 de enero se hicieron concentraciones en las capitales de provincias de todo el estado con concentración en Madrid para entregar de miles de firmas en defensa del poder adquisitivo de las pensiones, que agrupó varios miles de pensionistas. El 25 de enero la plataforma unitaria de pensionistas de Catalunya y de Sabadell  CCOO y UGT, hemos realizado una concentración ante el INSS de Barcelona haciendo entregar de miles de firmas recogidas en Catalunya, de ellas más 2.000 de Sabadell y Zona, exigiendo al gobierno que respete el poder adquisitivo de las pensiones.

El gobierno del PP y Ciudadanos, se excusan en el déficit de la seguridad social, para rechazar las propuestas que sindicatos y fuerzas de izquierdas han hecho en el marco del pacto Toledo, se negaron a buscar vías de solución a los problemas, cerrando la puerta a las propuestas que CCOO y UGT plantearon para aumentar ingresos y reducir gastos, en partidas que deben ir a cargo de los presupuestos generales del estado, para garantizar la estabilidad de las pensiones, como está recogido en el art. 50 de la constitución, a la que hacen mención solo cuando les interesa

El gobierno del PP provoca con su política económica y social el déficit del sistema de pensiones, habiendo gastado el fondo de reserva, incumpliendo reiteradamente los compromisos del pacto de Toledo. Las causas del descuadre de la seguridad social están en la reforma laboral impuesta por el PP, a la que los sindicatos respondieron con una huelga general en 2.012.  El presupuesto de la seguridad tiene un déficit de unos 18.000 millones de euros.

Los nuevos cotizantes han crecido un 13% en los últimos 4 años, el gasto en pensiones subió el 7,5 % en el mismo periodo. La causa del déficit está en las bonificaciones a las empresas, bajas cotizaciones por los bajos salarios de los nuevos afiliados, la precarización del empleo y el aumento del contrato a tiempo parcial, generan un déficit permanente. Que ha creado un nuevo sujeto en la sociedad, el trabajador pobre, con un sueldo de miseria que le impide tener una vida digna y su cotización es muchos más bajas que las pensiones nuevas.

Mientras los pensionistas somos cada año más pobre por la reducción de la pensión, el PIB ha crecido un 10 % en estos 4 años, siendo los millonarios los beneficiados, han acumulado más riquezas, aumentado sus fortunas y pagado menos impuesto que nunca, mientras la amplia mayoría recibe pensiones y salarios por debajo de los ingresos mínimos de subsistencia, el 60 % del salario medio.

Para cambiar esta situación es necesario que cada asalariado y pensionistas tome conciencia del riesgo real que corren las pensiones, de seguir este gobierno, tenemos que defender nuestros derechos presentes y futuro, para eso hay que participar e implicarse en la solución de los problemas, y ser conscientes de quienes son los responsables de nuestras penurias, denunciándolos.

Responsables de CCOO de pensionista Sabadell y Zona

26/01/2018

-Los sindicatos y el cambio político (Juan Guil)

 

 

Juan Guil (10/07/2017).

Los sindicatos tenemos que asumir la responsabilidad que nos corresponde en los tiempos actuales, trabajar de manera activa para expulsar del gobierno al PP y sus políticas, por el daño que están causando a la clase trabajadora con sus medidas antisociales y anti laborales. Los sindicatos debemos ser sujetos activos en la movilización y campañas contra la política del PP, buscando coincidencias y complicidades con las fuerzas políticas y sociales que comparten nuestras reivindicaciones.

Debemos participar en la defensa de un programa alternativo a las políticas de PP y Ciudadanos. Contribuir a formar un bloque político y social de las fuerzas de progreso, compuesta por la clase trabajadora y clases medias, la amplia mayoría de la sociedad, frente a los intereses de clase que defiende el Ibex 35 compuesta por las grandes fortunas y la elite empresarial que se enriquece cada vez más por la política neoliberal del PP y la troika, mientras un 30 % de la sociedad vive en los lumbrales de la pobreza.

Los sindicatos debemos implicarnos en el cambio político que se abrirá camino si cambiamos la correlación fuerzas en la sociedad, para ello es imprescindible alianzas de las clases populares y el mundo del trabajo. Son tiempos de búsqueda de aliados para afrontar retos de hoy y futuras generaciones. Para que sea posible el cambio debe impulsarse movilizaciones masivas y unitaria entre las fuerzas del cambio, los sindicatos y los movimientos sociales. Acciones en defensa de un programa alternativo en la calle, empresas e instituciones.

En los tiempos actuales necesitamos buscar coincidencias para desarrollar un trabajo unitario, señalando y denunciado los responsables de la situación de pobreza, desigualdad, perdida de derechos de todo tipo, especialmente en el mundo laboral, que demuestra el carácter clasista de la política del PP

Los sindicatos somos protagonistas imprescindibles del cambio político, su papel sociopolítico en la sociedad es indispensable para afrontar los problemas existentes, debemos organizar los trabajadores para que tomen conciencia que la política condiciona sus vidas, el parlamento legisla y te quita lo conseguido con la presión y la negociación en la empresa. Con las reformas laborales y leyes impuestas por el PP, han recortado derechos básicos, que forman parte del estado de bienestar, los sindicalistas debemos ser activos en el centro trabajo y en la sociedad para que los trabajadores tomen conciencia de la necesidad del cambio político.

Los sindicatos mayoritarios representamos una fuerza importante en la sociedad, son más de 2 millones de afiliados y afiliadas y más de 200.000 delegados y delegadas votados por millones de trabajadores y trabajadoras en las empresas, elegidos en las elecciones sindicales. Todas estas personas viven en pueblos y ciudades, parte de ellos con inquietudes, participan en organizaciones sociales, políticas, plataformas reivindicativas, vecinales, ampas, sanidad, educación, de forma anónima.

La correlación de fuerzas es factor determinante, en estos momentos es desfavorable para la clase trabajadora. La avaricia de la patronal rompiendo los marcos de negociación con los sindicatos es la expresión de esa política, su fin es imponer más recorte de derechos en el mundo laboral, aprovechando la situación actual, apoyándose en un gobierno reaccionario, cuya política tiene el objetivo de servir los intereses de clase que representan los ricos.

 

 

 

 

-Servicios públicos e interés general (1-4-2017) Juan Guil

Sin duda alguna el empleo público es el más seguro, aunque sea una empresa privada que realiza una función pública. La legislación ampara el mantenimiento de los puestos de trabajo, pero todo está cambiando y es normal que l@s trabajador@s de SMATSA estén preocupad@s, como los de otras empresas

En Terrassa La empresa que tenía adjudicada la recogida de basura y la limpieza viaria en el 1985, se llamaba Cemesa. Una empresa acostumbrada a enriquecerse de manera fácil con lo público, la dictadura franquista lo facilitaba a las empresas que formaban parte del entramado de la dictadura. En este caso pagaba las nóminas cuando quería, no pagaba seguridad social, ni hacienda, creando serios problemas a los trabajadores que se jubilaban o tenían que acogerse a una invalidez. Las negociaciones del convenio se convertían en huelga y conflictos continuos por la actitud de la empresa de no negociar. CCOO con los trabajadores exigió al ayuntamiento de Terrassa, gobernado por el PSC, la municipalización del servicio durante la negociación con el ayuntamiento se llegó al  acuerdo de crear una sociedad anónima municipal, una empresa pública 100% que gestiona el servicio desde hace más 30 años, con mejores resultados.

La primera legislatura del gobierno con Tony Farrés, la economía del ayuntamiento después del gobierno franquista de Sabadell era ruinosa. Al principio el único servicio que hacia la empresa, era la recogida de basura, posteriormente se puso en marcha la limpieza viaria con salarios muy bajos de estos trabajadores, lo que generó en 1.984 una huelga que duró una semana. A partir de ese conflicto la situación fue mejorando y hoy los trabajadores de SMATSA tienen un buen convenio por su lucha que siempre encabezó CCOO.

La situación actual es otra, el gobierno de la ciudad tiene un programa no solo de gestión de lo existente, es trasformador, lo que supone municipalizar para impedir que se haga negocio con los recursos públicos. Estos procesos son complejos, hay que hacerlo con la mayor participación, transparencia e información. Para que este proceso tenga éxito, debe consensuarse con el comité de empresa, los sindicatos que lo componen y las los trabajadores, que vean que  es lo mejor para ellos y para la ciudad.

No es suficiente la palabra, se les debe dar la información por escrito garantizando que en la decisión que tome el ayuntamiento, se mantendrán los empleo y los derechos de su convenio colectivo. Con ello evitaremos que nadie desde fuera o dentro de empresa, pueda utilizar a los trabajadores en contra del ayuntamiento. Como ya pasó en otros casos.

Es imprescindible, el compromiso de todos y especialmente de los sindicatos, aunque algunos no todos tengan la cultura sindical de trabajo unitario, para dar respuesta a los problemas hay que dar alternativas, solo desde la unidad de los trabajadores se consiguen avances y conquistas en las empresas y fuera. Por ello es necesario la confianza entre los sindicatos que están representados en la empresa.  Descalificar como hizo un cargo de CGT de Sabadell, en un medio un medio local de comunicación, acusando a CCOO y sus delegados de plegarse a la empresa, no es el camino, cuando la trayectoria de CCOO en la empresa es ejemplar en tiempos pasados y presentes.

Los tiempos actuales son otros, necesitan más cooperación, más trabajo en común que es lo quieren los trabajadores y es la mejor forma de defenderlos. Y un gobierno local que sea capaz de sumar y aglutinar, dar alternativas viables, para ello necesita construir el mayor apoyo y consenso en la ciudad, entre aquellos que defendemos el bien común, y que los recursos públicos no se han fuente de enriquecimiento personal.

sobre los pacto territoriales por el empleo

al Consell Comarcal de CCOO  del Valles Occ pt. por  Juan  Guil Secretario General de CCOO Valles. Occ. Presentado en Marzo del 1977 VALORACIÓ I OBJECTIUS DE LES CCOO DEL VALLÈS OCCIDENTAL AMB RELACIÓ AL PACTE TERRITORIAL PER L’OCUPACIÓ APROVAT PER UNANIMITAT PER LA COMISSIÓ EXECUTIVA COMARCAL  L’objectiu d’aquest informe presentat al Secretariat de la […]

 NUEVOS YACIMIENTOS DE EMPLEO

Intervención  de Juan Guil en representación de las ccoo del Vallés Occidental,   en las  jornadas sobre los nuevos yacimientos de Empleo una iniciativa de la Unión Europea, celebradas en  Sabadell en Promoción económica, en el año 1998 en el marco del Pacto Territorial por el empleo al  Valles LA  JORNADA QUE ESTAMOS REALIZANDO, EN EL […]